O sistema principal que executa o Hackerspace é o do-ocracy, explicado mais adiante na Seção 2. Em resumo: Se você deseja que algo seja feito no hackerspace, faça você mesmo ou convencer alguém a fazer isso por você. O objetivo do ocracy é diminuir a barreira para contribuir o máximo possível.
No entanto, quando você quiser fazer algo irreversível ou que afete a infraestrutura principal do espaço, poderá discuti-lo com os membros em uma reunião, conforme explicado na Seção 3. Essas reuniões também podem ser usadas para garantir que as pessoas apoiem o que você querer fazer.
Há dois problemas difíceis de resolver usando o Do-Ocracy e as reuniões: conflito interpessoal e manutenção da infraestrutura principal. A Seção 4 explica como o conselho resolve esses problemas como "guardiões" e "conselheiros" do espaço. Ao contrário de muitas outras organizações, o conselho não tem poder sobre o que o espaço deve fazer.
A seção 5 explica como você se torna um membro do espaço.
Toda organização possui várias diretrizes tácitas sobre como você deve se comportar. Escrevemos alguns dos nossos na Seção 6 para facilitar o entendimento das pessoas sobre o que fazer em determinadas situações. Essas diretrizes não pretendem ser regras estritas, mas fornecem uma visão geral do que é bom e mau comportamento no espaço.
Como todas as boas idéias que foram escritas uma vez foram mal interpretadas, incluímos as informações que nos ajudaram a criar esse sistema e as diretrizes. Nós chamamos isso de legado. É uma coleção de discussões, artigos, pesquisas e livros que usamos para criar o plano hackerspace. Ele fornece mais contexto sobre por que o sistema é do jeito que é. O legado deve ser usado como uma "cifra" para interpretar melhor o sistema e as diretrizes e explicar a lógica por trás delas.