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Déclaration Repeq, à la page Publication des écarts de représentation, voici les modifications à apporter :
Remplacer le texte dans l'encart Information par
"Les écarts de représentation, parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes, doivent être publiés de manière visible et lisible sur le site internet de l’entreprise, chaque année au plus tard le 1er mars, et devront rester en ligne au moins jusqu’à la publication des écarts l’année suivante.
En l’absence de site internet (au niveau de l’entreprise ou du groupe), les écarts doivent être communiqués aux salariés par tout moyen (courrier papier ou électronique, affichage…)."
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Déclaration Repeq, à la page Publication des écarts de représentation, voici les modifications à apporter :
"Les écarts de représentation, parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes, doivent être publiés de manière visible et lisible sur le site internet de l’entreprise, chaque année au plus tard le 1er mars, et devront rester en ligne au moins jusqu’à la publication des écarts l’année suivante.
En l’absence de site internet (au niveau de l’entreprise ou du groupe), les écarts doivent être communiqués aux salariés par tout moyen (courrier papier ou électronique, affichage…)."
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